「大企業に再就職」と聞くと誤解されるかもしれません
「60代で大企業に再就職しました」
そう話すと、
「すごいですね」
と言われることがあります。
最初にお伝えしておきたいのですが、私は正社員として採用されたわけではありません。
現在は東証プライム上場企業のドラッグストアで、登録販売者としてアルバイト勤務をしています。
勤務時間は1日4.5時間。
収入も前職の半分以下です。
それでも私は今、とても満足しています。
なぜなら給与以上に、
「安心して働ける環境」
を手に入れたからです。
実際に働いてみて感じたことと、60代が再就職先を選ぶ際に確認したいポイントをお話しします。
60代の再就職で見落としやすい「本当に大切な条件」
多くの人は求人票を見ると、
- 時給
- 給与
- 勤務時間
- 通勤距離
を中心に比較します。
もちろん重要です。
しかし60代になると、
「毎日気持ちよく働けるか」
の方が長続きします。
私は移住後に複数の職場を経験しました。
そこで感じたのは、
職場によって従業員への扱いが大きく異なるということです。
60代が再就職先を選ぶ時に確認したいポイント
✅ 情報共有は行われているか
✅ 福利厚生が公平に利用できるか
✅ 新人教育の仕組みがあるか
✅ 年齢による差別が少ないか
✅ 人間関係が属人的ではないか
これらは給与以上に重要な要素だと感じています。
【理由①】情報共有の仕組みが整っている
現在の職場では毎朝の朝礼があります。
そこで共有されるのは、
- 昨日の売上
- 店舗の順位
- 当日の目標
- 注意事項
などです。
正直なところ、一アルバイトにとって店舗売上を知ることは必須ではありません。
しかし毎日聞いていると自然に意識するようになります。
最近売上が伸びていない。
お客様が少ない。
何か工夫できないか。
そう考えるようになります。
これは潜在意識に訴える最強の方法なんです。
HOW TO
求人応募前に面接で
「朝礼や情報共有はありますか？」
と聞いてみてください。
組織的な運営が行われている会社かどうかを判断する材料になります。
【理由②】福利厚生が全員に開かれている
私が最も驚いたのはここでした。
過去の職場では、
オーナーに気に入られている人とそうでない人で待遇差を感じることが頻繁にありました。
しかし現在の職場では違います。
制度は全員に公開されています。
利用するかどうかは本人の自由です。
これは当たり前のようでいて、実は非常に大切なことです。
HOW TO
面接時に確認したい質問
- 有給取得率
- 福利厚生の内容
- 社員割引制度
- 健康診断制度
制度があるだけではなく、
実際に利用されているかを確認しましょう。
※企業によってはこのあたりの質問を積極的にする方を好まない体質のところもあるので
これがあると安心して働けるというスタンスで柔らかく聞くこと、自然な会話の中での確認
をお勧めします。
【理由③】アルバイトでも組織の一員として扱われる
社員ではなくても、
職場では同じ目標に向かって働く仲間です。
毎日の情報共有も同じ。
研修も同じ。
連絡事項も同じです。
私はこの姿勢に強い安心感を覚えました。
HOW TO
職場見学ができるなら、
従業員同士の会話を観察してみてください。
- 新人に声掛けがあるか
- 質問しやすそうか
- 雰囲気が自然か
これだけでも職場の質が見えてきます。
【理由④】チームワークが自然に生まれる
会社が大きくなるほど、
ルールや仕組みが重要になります。
しかしこれは簡単な話ではありません。
個人の感情だけで運営することはできません。
だからこそ、
誰が来ても同じ方向を向ける仕組みが必要になります。
長年勤務しているスタッフも、
昨日入社した新人も、
同じ目標を共有できる。
それが企業の強さだと感じています。
【理由⑤】60代になって働く価値観が変わった
若い頃は、
責任ある立場
高い収入
役職
ばかりを追いかけていました。
しかし60代になった今、
私が求めているのは違います。
- 安心感
- 人間関係
- 健康
- 自分の時間
です。
収入は以前より少なくなりました。
それでも毎日穏やかな気持ちで働けています。
これは私にとって大きな財産です。
60代が大企業を選ぶときの注意点
もちろん大企業なら何でも良いわけではありません。
注意点もあります。
メリット
- 制度が整っている
- 教育体制がある
- 福利厚生が充実
- 情報共有が明確
デメリット
- ルールが多い
- 自由度が低い場合がある
- 異動や配置変更がある
応募前に企業研究を行い、自分に合うかを確認することが大切です。
まとめ｜正社員でなくても誇れる働き方はある
私は60歳を過ぎてから、
「正社員でなければ成功ではない」
という考え方から少し自由になりました。
今はアルバイトという立場です。
それでも企業の一員として認められ、
安心して働ける環境があります。
収入だけを基準にしていた頃には見えなかった幸せです。
もし60代で再就職先を探しているなら、
給与や時給だけではなく、
「安心して長く働ける職場かどうか」
という視点も加えてみてください。
働く毎日の満足度は大きく変わるはずです。
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